承擔(dān)守押安全職責(zé)最基層的組織就是守押大隊(duì)，做好大隊(duì)的安全管理工作，就成了保障每一次守押任務(wù)能否安全、準(zhǔn)點(diǎn)、高效完成的重中之重。人、車、槍、彈、款、庫(kù)，始終是貫穿押運(yùn)工作的六大要素，而“人”是最主要也是最根本的要素，其他的幾大要素都離不開(kāi)“人”這條主線，做好大隊(duì)安全管理體工作的關(guān)鍵就是做好"人"的工作，抓住這個(gè)關(guān)鍵,就抓住了大隊(duì)安全管理的根本。

　　押運(yùn)隊(duì)員們來(lái)自四面八方，文化程度參差不齊，總體素質(zhì)差異較大，這就要求我們?cè)谌粘９ぷ髦型ㄟ^(guò)正確的管理及引導(dǎo)，將思想、行為統(tǒng)一到公司的總體要求上來(lái)。

　　首先，要加強(qiáng)職業(yè)道德教育。守押工作因其涉及槍、彈、款，被列為高危行業(yè)，其工作的特殊性質(zhì)決定了從業(yè)人員須具備較高的職業(yè)道德。與其他服務(wù)行業(yè)相比，雖然押運(yùn)工作本身的服務(wù)特性并沒(méi)有改變，但在層次的要求上，工作的精細(xì)化、嚴(yán)格度、保密性、時(shí)效性等，是其他服務(wù)行業(yè)所不及的。押運(yùn)的標(biāo)的物為巨額資財(cái)，押運(yùn)使用的是真槍實(shí)彈，這就要求從業(yè)人員必須要具備更為高尚的職業(yè)操守。在管“人”這個(gè)關(guān)鍵因素時(shí)，應(yīng)把對(duì)隊(duì)員職業(yè)道德教育放在重要的位置，持之以恒，常抓不懈，切實(shí)養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，樹(shù)立正確的名利觀，時(shí)刻保持思想的純潔性，維護(hù)押運(yùn)公司的良好社會(huì)形象。

　　其次，加強(qiáng)規(guī)章制度和紀(jì)律的教育。武裝押運(yùn)使押運(yùn)大隊(duì)具有準(zhǔn)軍事化的特性，因此，對(duì)于隊(duì)員的紀(jì)律性有較高要求。近年來(lái)，一些不法之徒，妄圖謀取不義之財(cái)，押運(yùn)行業(yè)成為其重點(diǎn)窺視并伺機(jī)侵襲的目標(biāo)。押運(yùn)流程是一個(gè)有機(jī)整體，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出問(wèn)題，都有可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果。因此，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，按規(guī)章制度處理事務(wù)是押運(yùn)行業(yè)的剛性要求，決不能有絲毫含糊。大隊(duì)?wèi)?yīng)將紀(jì)律教育、保密教育，押運(yùn)規(guī)章制度教育貫穿到守押工作的始終。

　　第三．大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)起到模范帶頭作用。這是最有效的管理方法之一。大隊(duì)的工作事無(wú)巨細(xì)，隊(duì)員們來(lái)自四面八方，素質(zhì)不一，認(rèn)識(shí)不盡相同，要想圓滿完成最終的工作目標(biāo)，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)以身作則、起帶頭示范作用是必不可少的，其效果是其他方法所達(dá)不到的。管“人”的工作，領(lǐng)導(dǎo)身正才有說(shuō)服力；堅(jiān)持制度，領(lǐng)導(dǎo)帶頭才有影響力；強(qiáng)調(diào)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)做出榜樣才能達(dá)到良好的示范效應(yīng)。

　　第四，在大隊(duì)內(nèi)部人際關(guān)系協(xié)調(diào)時(shí)，還要注重調(diào)查研究，有許多問(wèn)題需要我們?nèi)ニ伎肌⑴陌搴吞幚?，如果不進(jìn)行調(diào)查研究，不了解事情的前因后果，單憑經(jīng)驗(yàn)和想象匆忙下結(jié)論，很容易得出錯(cuò)誤結(jié)論。長(zhǎng)期以往，必將給大隊(duì)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)帶來(lái)巨大損失。大隊(duì)管理者要做有“心”人，要當(dāng)調(diào)查研究的模范，不僅要做到對(duì)大隊(duì)全局工作胸有成竹，而且對(duì)所有員工應(yīng)了如指掌，只有這樣，才會(huì)掌握工作的主動(dòng)權(quán)。

　　第五，要體現(xiàn)人性化理念，“以人為本”。要想形成團(tuán)隊(duì)力量，提高向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，嚴(yán)格的紀(jì)律和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾硎潜匾?，但人文化的關(guān)懷也是不可或缺的，對(duì)全員的人文關(guān)懷必須做到細(xì)微之處，大到節(jié)慶慰問(wèn)聯(lián)歡，學(xué)習(xí)工作，小到婚喪嫁娶，興趣愛(ài)好，都應(yīng)成為大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事項(xiàng)和實(shí)施關(guān)懷的重點(diǎn)，要讓全員體會(huì)到在大隊(duì)工作學(xué)習(xí)以及生活的尊嚴(yán)，只有這樣，所有員工才會(huì)全身心地投入到守押工作中。

　　第六，要堅(jiān)持公正、公平的原則。大隊(duì)長(zhǎng)作為大隊(duì)的負(fù)責(zé)人，凡事一碗水端平，不偏三向四，就能服眾，威信自然產(chǎn)生。公平、公正的前提是無(wú)私無(wú)畏，無(wú)私即無(wú)任何私心雜念；無(wú)畏是敢于堅(jiān)持原則。只有無(wú)私，才能做到無(wú)畏，只有無(wú)私無(wú)畏才能做到公正、公平，只有公正公平，大隊(duì)才會(huì)呈現(xiàn)和諧景象。守押大隊(duì)是公司的窗口單位，大隊(duì)管理工作的好壞直接關(guān)系到公司的整體聲譽(yù)，從這個(gè)意義上講，大隊(duì)無(wú)小事。作為大隊(duì)的管理者和責(zé)任人，大隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)將公正公平作為自己的必修課和座右銘堅(jiān)持始終。果能如此，大隊(duì)上下定會(huì)出現(xiàn)團(tuán)結(jié)向上、努力爭(zhēng)先、積極工作的大好局面。

　　總之，在守押大隊(duì)安全管理的工作當(dāng)中，只要抓住了“人”這個(gè)關(guān)鍵因素，就會(huì)起到“提綱挈領(lǐng)”的作用，其他管理工作即可迎刃而解。

農(nóng)商行大隊(duì)    陳克亮

2018年 9月 10日